VINHEDO: Greve dos servidores atinge poucas Secretarias
Cerca de 300 servidores públicos estão na frente da Prefeitura de VINHEDO nesta sexta-feira, 26, exigindo melhores salários. A greve de 24 horas (somente hoje) foi convocada pelo Sindicato dos Servidores Públicos de VINHEDO em represália ao reajuste proposto pelo prefeito Jaime Cruz, que chegou a receber o Sindicato e fazer as negociações dentro do limite da inflação. De acordo com nota do Gabinete do Prefeito, foram respeitadas as Cláusulas Sociais e Econômicas, dentro da realidade financeira em que o município passa atualmente. Em LOUVEIRA, por exemplo, que ainda goza de grande arrecadação, o prefeito Júnior Finamore concedeu apenas 1% de reajuste aos funcionários públicos. Em VALINHOS, houve correção também no limite da inflação.
Segundo a Prefeitura, apenas 3, das 17 Secretarias estão funcionando com 70% do total de funcionários. Todas as áreas, além da Sanebavi também estão com 100% das atividades normais.
Veja mais:
Saúde: De todas as Unidades Básicas de Saúde, apenas Policlínica, Vila João XXIII, Três Irmãos e Centro Médico com 70% do atendimento normal. UPA e PA Capela normal. Casa Verde e Laboratório Municipal e Alto Custo fechado por falta de funcionário. Atendimento de urgência do laboratório não será prejudicado por remanejamento.
Educação: Das 33 Unidades de Ensino, 22 Unidades estão com todos os educadores presentes.
Serviços Municipais: apenas 6 funcionários ausentes.
Abaixo, seguem as cláusulas que foram estabelecidas após reuniões entre a Prefeitura de VINHEDO e o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de VINHEDO:
1) Correção integral da Inflação (4,08%) para os salários base inferior ou igual a R$ 1.582,65, com vigência a partir de 1º de maio.
2) Para salários base acima de R$ 1.582,65, reajustes abaixo do índice inflacionário, com porcentagens escalonadas, garantindo um acréscimo de R$ 64,57 para cada faixa salarial acima de R$ 1.582,65.
3) Auxílio Alimentação no valor de R$ 550,00 mensais, independente da faixa salarial.
4) Auxílio Transporte no valor de R$ 172,00 mensais, independente da faixa salarial, em acordo com a opção do trabalhador.
5) Vale Alimentação no valor de R$ 15,00 para servidores que realizam jornada de trabalho que atinja 12 horas; que por força de trabalho estejam fora de Vinhedo; ou que realizam hora extra sábado, domingo ou feriado em horário integral.
6) Falta Abonada: 48 horas, consecutivas ou não, durante o ano, para levar o(a) filho(a) com até 18 anos, pais maiores de 60 anos ou cônjuge/companheiro ao médico, devidamente comprovado, excetuando-se este limite no caso de filhos excepcionais.
7) Amamentação: liberação das servidoras municipais lactantes, após a licença gestante, para período de 1 hora diária para amamentação até o(a) filho(a) completar 1 ano de idade.
8) Adoção ou Guarda Judicial para fins de adoção (sem prejuízo de remuneração):
a) 180 (cento e oitenta) dias de licença-maternidade nos casos de adoção ou guarda de crianças até 1 (um) ano de vida;
b) 120 (cento e vinte) dias de licença-maternidade nos casos de adoção ou guarda de crianças de 1 (um) ano e (um) dia a oito anos de vida;
9) Intervalo, dentro da jornada de trabalho, de 20 minutos aos servidores ocupantes das funções de Professor de Educação Infantil e Auxiliares de Educação Infantil.
10) Folga: 1 dia a mais de folga mensal aos servidores da Secretaria de Transporte e Defesa Social, servidores da Sanebavi e servidores da Câmara Municipal, além daquela decorrente do regime de trabalho (regime 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso).
11) Folga: 3 dias a mais de folga mensal aos servidores da Secretaria de Saúde, além daquelas decorrentes do regime de trabalho (regime 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso).
12) 4 servidores públicos cedidos pela Prefeitura ao Sindicato, para atividades sindicais, com frequência livre e garantia de pleno pagamento dos salários pela Prefeitura de Vinhedo.
13) Abono de 2 dias por mês para cada membro do Sindicato, a fim de desenvolver atividades sindicais.
14) Abono de 4 dias por mês para cada diretor sindical (além dos 4 já cedidos 100% pela Prefeitura ao Sindicato) para atividades sindicais.
